صراعات فرق العمل في ورشة عمل بـ”خيرية تاروت”
تاروت: صُبرة
صراعات فرق العمل، كانت أحد المحاور الرئيسة لورشة عمل نظمتها لجنة التدريب والتوظيف في جمعية تاروت الخيرية أخيراً، بعنوان “تقنيات الاتصال الإنساني في فرق العمل”.
وتحدث المدرب إبراهيم علي الشيخ في الورشة، التي أقيمت الأربعاء الماضي، عن مفهوم بناء وإدارة فرق العمل، مستعرضاً المراحل التي تمر بها عملية بناء الفريق الناجح والفعال، كاشفاً عن أهم أسباب الصراعات التي قد تنشأ داخل فرق العمل.
واستعرض أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها قائد الفريق، مؤكداً ضرورة بناء الرؤية ووضع الخطة الاستراتيجية المناسبة، وتدريب أعضاء فريق العمل، ليتمكنوا من تحقيق الأهداف المشتركة للمنظمة التي يعملون فيها.
وتميزت ورشة العمل، التي استمرت 3 ساعات، وشارك فيها 25 مشاركاً، بتنوع الأفكار في تقنيات الاتصال الانساني في فرق العمل، كما سادها جو من الحماس والتفاعل طوال الوقت.
وقدم رئيس لجنة التدريب والتوظيف المهندس محمد النابود، شكره للمدرب الشيخ “على جهوده في تقديم الورشة، وحسن إدارته لها، وإثارة مجموعة من الأفكار المهمة التي تمس منسوبي الجمعيات الخيرية”.
من جانبه؛ قال مشرف لجنة التدريب والتوظيف المهندس زهير الوحيد “نسعى للرقي دائماً بمستوى خدمات الجمعية، وفق تطلعاتها وطموحاتها المستقبلية، لتصبح مركزاً خاصاً لتدريب وتأهيل منسوبي ومنسوبات الجمعية والمتطوعين لتزويدهم بالمهارات الإدارية والتنظيمية المطلوبة، وكذلك جميع أفراد المجتمع بما يتلاءم مع رؤية المملكة”.
من جهته؛ أشاد رئيس مجلس إدارة الجمعية محمد الصغير، بجهود لجنة التدريب، وحرصها على تقديم البرامج التدريبية التي تضيف مزيداً من المعرفة بفن الإدارة والقيادة لمنسوبي الجمعية.
وفي ختام الورشة؛ قدم رئيس لجنة التدريب والتوظيف المهندس محمد النابود، الشكر لجميع المشاركين في الورشة، وتم منح المدرب الشيخ درعاً تذكارية بهذه المناسبة.
