ورشة عمل “نطاقات برنامج وتحفيز المنشآت لتوطين الوظائف”
القطيف: صبرة
نفذ قسم خدمة العملاء بمكتب العمل بمحافظة القطيف الأسبوع الماضي ورشة عمل “نطاقات” قدمها رئيس وحدة البرامج والأنشطة بمكتب عمل القطيف إبراهيم المرزوق وحضر الورشه قسم خدمة العملاء وقسم العلاقات العامة والإعلام، وبدوره أكد مدير مكتب العمل بمحافظة القطيف عبدالكريم آل طع على أن ” من استراتجيتنا وأولوياتنا في المكتب تثقيف وتوعية الموظف عبر ورش العمل الداخلية، لتتم تهيئة الموظف ومنها تقديم الخدمات للعملاء بصورة سليمة ومتكاملة، إضافة إلى مواكبة الجديد من القرارات الوزارية في مجال العمل والعمال، إذ لابد من اطلاع الموظف عليها وعلى آليتها ذلك مواكبة لرؤية 2030، وصولا لموظف شامل لديه من المعلومات ما يجعله فاعل في أي قسم، وبإمكانه التعامل مع أي عميل، وهناك سلسلة من ورش العمل الداخلية للموظفين في خطتنا المستقبلية “
وتحدث المرزوق خلال ورشة عمل عن برنامج نطاقات والهدفه منه مبيناً ” تحقيق التوطين في بعض الأنشطة ونظام القوة العاملة ونظام التوظيف” وقال ” أهداف برنامج نطاقات تسهيل خدمات الوزاره والمنشأت التي تحقق النسبه المطلوبة ،مواكبة لرؤوية المملكة 2030 وتحقيق أهداف التحول الإستراتيجي إلى تحسين سوق العمل وهدف توطين أكبر عدد من المواطنين” وأكد” هناك مصالح مشتركة بين العامل وصاحب النشاط بالنسبة إلى الباحثين عن العمل وتحفيز الكيانات على الاستثمار بشكل أكبر في الموارد البشرية ولإيجاد وظائف، ضمان حقوق العاملين السعودين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومساعدة العمالة الوافدة على الإنتقال بين المنشآت، أصحاب النشاط يستخدم برنامج نطاقات بمعايير تقسيم منطقية على واقع السوق حيث يعتمد على اداء السوق الفعلي، يسهل توظيف العمالة الوافدة لدى المنشأت الواقعه ضمن برنامج نطاقات ” وتطرق إلى تصنيف النطاقات” وهي كيانات قائمه مجمعة صغيرة (أ) هي الكيانات التي لا تتجاوز عمالتها 5 عمال ويتغير لذات صاحب العمل بصرف النظر عن نشاط تلك الكيانات، كيانات الصغيرة تشمل مجموع فروع لذات النشاط الاقتصادي المملوكة للمنشأة الواحدة عددعمالتها 6 عمالة فما فوق، ولابد ان يكون سعودي مسجل بها، الكيانات القائمة المجمعة هو تصنيف للكيانات التي لايتجاوز عدد عمالها كل كيان 5 عمال، ولكن تتجاوز 5 عمال وتتبع لذات صاحب العمل بصرف النظر عن تلك الكيانات” وحول أنواع النطاقات قال ” أنواع النطاقات أربعة الأخضر والأصفر والأحمر والبلاتيني والأخضر ينقسم الى ثلاثه منخفض، متوسط، مرتفع، موضحا تقسيم النطاقات “كيان ” نشاط “الحجم” العدد”النطاق” المستوى أو المكان واختتم الورشة المرزوق بتوصيات الحرص بالاطلاع على برنامج نطاقات والدخول على البوابة الاكترونية، النظام بتقسيماته يراعي عدة أمور منها حجم المنشأة ونشاطها فلا يعتبر قاعدة تطبق على جميع المنشآت فتدخل في النطاق الأحمر والذي يحرم المنشأة من جميع الخدمات التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ويستطيع صاحب المنشأة التحقق من نطاقه عبر بوابة الوزارة “
(المصدر: بيان مكتب العمل)
