المسجن يضع طلاب تقني القطيف أمام “هرم ماسلو”

القطيف: صبرة

أقام قسم تقنية الأعمال بالكلية التقنية بالقطيف، برنامج تدريبي للمتدربين بعنوان “الإرشاد التدريبي” قدمه المدرب حيدر المسجن، ويهدف لتعريف المتدربين على الأنظمة والقوانين الخاصة بالمقررات، والتي يجب على جميع المتدربين معرفتها لكي يتمكنوا من اجتياز المقررات التدريبية دون مشاكل أو تعثر.

بدأ المدرب المسجن البرنامج بوقفة حول مفهوم تحفيز المتدربين، وضرورة التفرقة بين مفهوم الدوافع والحوافز، فالدوافع هي قوى أو مثيرات داخلية تعمل على توجيه السلوك مثل الحاجة للطعام أو الحاجة للنوم، بعكس الحوافز فهي قوى أو مثيرات خارجية، تثير دافع الفرد في اتجاه معين ومن أمثلتها المكافأة المالية، والإرشاد الأكاديمي وتبرز الحوافز في تحسين أداء المتدربين ورفع كفاءتهم في التحصيل بما يحقق لهم الأهداف.

ثم عرّف المتدربين بنظرية تدرج الحاجات الإنسانية (هرم ماسلو) والتي تركز على الحاجات الفسيولوجية، والحاجة إلى الأمن والحاجات الاجتماعية والحاجة إلى الاحترام والتقدير بالإضافة للحاجة إلى تحقيق الذات.

وتطرق المسجن لموضوع الإنذارات التي قد يحصل عليها المتدرب في بعض المقررات نتيجة كثرة الغياب مثلاً، وضرورة تجنب ذلك لما له من آثار كبيرة في مسيرته التدريبية، مثل الحصول على الحرمان من المكافأة، والحصول على معدل منخفض والذي يصعب على المتدرب الحصول على الوظيفة فيما بعد، وفي بعض الأحيان ممكن أن يؤدي ذلك للفصل من الكلية.

كما بين للمتدربين الأسباب التي قد تؤدي للفصل من الكلية، مثل الحصول على معدل أقل من 1.75 في المستوى الأول، والحصول على إنذارين أو الحصول على 3 إنذارات متفرقة.

ثم استعرض المسجن بعض المشاكل، والأخطاء التي يقع فيها بعض المتدربين من حيث الحضور والغياب، وكذلك المشاكل الدراسية مثل: أداء الواجبات والمهام والتحصيل الدراسي، وعلاقة الرغبة والقدرة بذلك، والمتمثل في ضعف التحصيل أو الإهمال في التحصيل وأحيانًا يكون ضعف مع إهمال.

وفي ختام الورشة وضح المسجن للمتدربين، وبصورة مفصلة نظام الدرجات، وكيفية احتساب المعدل لكل مقرر والتقديرات من ممتاز إلى مقبول، وعلاقة الدرجات بالمعدل كما قدم شكره لهم وتمنى لهم النجاح والتوفيق في مسيرتهم التدريبية.

والجدير بالذكر على أن هذه الورشة، تأتي ضمن برامج وفعاليات قسم تقنية الأعمال اللامنهجية، والمدرجة ضمن الخطة التشغيلية لهذا العام كما صرح بذلك رئيس القسم عمار العرفات.

من جهته أكد عميد الكلية المكلف، محمد آل انصيف، على أهمية مثل هذه الورش التدريبية والأنشطة اللامنهجية، وأثرها الكبير في بناء شخصية المتدربين، وتطوير مهاراتهم في شتى المجالات وتعريفهم بالأنظمة والقوانين الخاصة بالتدريب، كما قدم شكره للمدرب حيدر المسجن، على عطاءه المتميز في خدمة متدربي الكلية.