رغم كورونا.. ارتفاع نسبة التوطين في القطاع الخاص.. والشرقية في المقدمة

الرياض: واس

لم يمنع انتشار فيروس كورونا المستجد، من ارتفاع نسبة توطين الوظائف في القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري إلى 20.37% من إجمالي العاملين في القطاع، مقارنة بـ 20.21% من الربع نفسه من عام 2019، و18.61% في 2018، و16.46% في 2017، و16.79% في 2016، و17.14 %في 2015، و15.63 % في 2014.

ونال القطاع الخاص والموظف السعودي فيه، جملة محفزات من الدولة خلال الفترة الماضية، تجاوزت 120 مليار ريال من أجل مساعدة القطاع في التغلب على تداعيات الجائحة.

وقال المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، إن عدد المشتركين السعوديين من القطاع الخاص في التأمينات الاجتماعية في الربع الأول من هذا العام بلغ 1.712.571 مشتركاً من إجمالي المشتركين، من بينهم 66.78% ذكور، و33.22 % إناث. وجاءت نسب توطين الوظائف على النحو التالي:

ـ المنطقة الشرقية حققت المرتبة الأولى بمعدل 24.01 %.

ـ الرياض ثانياً بنسبة 20.72 %

ـ مكة المكرمة ثالثاً بـ20.46 %

ـ المدينة المنورة رابعاً بـ18.14 %.

ـ عسير خامساً بـ15.98%.

وتتجسد الأهداف الاستراتيجية لبوابة المرصد الوطني للعمل NLO.sa ومؤشرات سوق العمل السعودي، في توفير بيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وإدارة ونشر المعرفة، في حين ارتكزت الأهداف التشغيلية للبوابة في تخطيط وتحسين البيانات، وضمان جودة البيانات، وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل.