السعوديات مشاركات في الاقتصاد بنسبة 35.4% ولهن 43% من المواقع القيادية أمير الشرقية افتتح منتدى المرأة الاقتصادي
ما بين عام 2017 وعام 2024؛ قفزت نسبة مشاركة السعوديات في الاقتصاد من 17% إلى 35.4%. وبلغت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا 43.02%.
هذا بعض ما تكشّفت عنه إحصاءات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على لسان نائب الوزير شخصياً، في منتدى المرأة الاقتصادي الذي رعاه أمير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف، بتنظيم غرفة الشرقية.
الدمام: صبرة
افتتح صاحب السمو الملكي، الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز، أمير المنطقة الشرقية، اليوم الثلاثاء، فعاليات منتدى المرأة الاقتصادي 2024م، الذي تنظمه غرفة الشرقية ممثلةً في مركز تمكين المرأة في نسخته الثامنة، بمقر الغرفة، وسط مشاركة واسعة من المتخصصين والمتخصصات والمهتمين والمهتمات.
وكرم سمو أمير المنطقة الشرقية، الرعاة والداعمين للمنتدى، وتجول في أرجاء المعرض المصاحب، واستمع خلال جولته إلى شرح من رئيس مجلس إدارة الغرفة، بدر بن سليمان الرزيزاء، حول المنتدى وأهدافه وأبرز الخدمات والأعمال التي تقدمها الغرفة في سبيل تمكين المرأة السعودية.
ويهدف المنتدى الذي يستمر حتى يوم الأربعاء 20 نوفمبر2024م، إلى دعم جهود الدولة في تمكين المرأة بريادة الأعمال وإبراز التجارب الناجحة، وتقديم الصياغات المناسبة للراغبات بخوض العمل الحر، وكذلك لأصحاب الأفكار الريادية والمشروعات الناشئة في كيفية مواكبة مسارات رؤية 2030م.
ويشهد الملتقى 4 جلسات تناولت تطورات المرأة السعودية في ظل الرؤية بقراءة دورها الفاعل والمؤثر في تحقيق مستهدفاتها، وأيضاً الفرص والممكنات المتاحة للمرأة في منظومة ريادة الأعمال وسُبل تعزيز أدوارها فيها وما يمكن أن تؤديه لضمان استدامة شركاتهن، ودورها المحوري في التنمية الاقتصادية بكافة قطاعاتها المختلفة، فضلاً عن التدريب وأهميته في تأهيلها للقيادة الناجحة.
وفيما يتعلق بتمكين المرأة وزيادة مشاركتها الاقتصادية، أكد نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين أن المملكة حققت قفزات نوعية في هذا المجال، إذ تضاعف معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات ليصل إلى 35.4% في الربع الثاني من عام 2024م، مقارنة بـ 17% في عام 2017م.
وأشار إلى أن المرأة السعودية قد أثبتت قدرتها وكفاءتها في سوق العمل، إذ بلغت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا 43.02% خلال الربع الثاني لعام 2024م.
وأشار إلى مجموعة من المبادرات التي أطلقتها الوزارة لدعم مشاركة المرأة في سوق العمل، مثل برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة إنسياد، الذي ساهم في تأهيل 1700 امرأة سعودية قيادية، وبرنامج التدريب الموازي الذي دعم أكثر من 122 ألف سعودية في تطوير مهاراتهن الفنية والشخصية.
وفي ذات السياق، قال إن صندوق تنمية الموارد البشرية يواصل تطبيق برنامج “وصول” الذي يوفر تغطية جزئية لتكاليف المواصلات للنساء العاملات، وبرنامج “قرة” الذي يسهم في تمكين المرأة العاملة من الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه عبر تقديم دعم مالي لخدمات رعاية الأطفال.
وفي ختام كلمته، أوضح أن الوزارة تعمل حاليًا على إطلاق مبادرات جديدة ضمن برنامج التحول الوطني، تشمل مبادرة تنمية مهارات وزيادة فرص العمل للمرأة في مجالات العمل الحر والمرن، ومبادرة تطوير منظومة رعاية الأطفال لدعم المرأة العاملة، وذلك في إطار التزام المملكة التام بتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين العمل والأسرة، لتعزز دورها كشريك فعّال في التنمية الوطنية في جميع المجالات.
من جهته قال الرزيزاء إن المرأة السعودية حظيت في عهد سيدي خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين -حفظهم الله- بالكثير من الاهتمام والرعاية والتقدير، ما أسهم في تعزّيز مكانتها وتبوئها مكانًا يليق بها وبقدراتها في عديد من الميادين، فحققت النجاحات على المستويين الوطني والدولي، وأكدت دورها في تسريع الخُطى نحو تحقيق مستهدفات الرؤية وتطلعاتها.
وأشار إلى أهمية ما يسعى إليه المنتدى من أجل تدعيم مشاركة المرأة في الاقتصاد الوطني ومراجعة مدى قدرتها على التأثير فيه، لافتًا إلى أنه بمثابة فرصة للتعرف على الدور المحوري للمرأة فيما تحياه البلاد من تنمية اقتصادية شاملة، واستشرافًا لمستقبلها في تعزيز التنمية المستدامة، وتدعيمًا لدورها في القيادة الاقتصادية.
