الشباب السعودي بين الطموح والواقع الصعب: رؤية وتجربة شخصية

مقال مهم و يستحق النشر .
تسلم يا جواد

موضوع رائع للنقاش اوافق المهندس جواد على بعض النقاط وهي التمويل والفرص الوظيفية
أما فتح المشاريع الصناعية فهذه تحتاج أولاً لخبرات والممول يتردد لبدل الأموال لمثل هذه المشاريع مع عدم الخبرات للمستثمر فان المتخرج الجديد نعم عنده شهادة ورقة تثبت أنه اكمل سنين دراسية ولكن تنقصه الخبرة وعدم التأهل لاداء العمل المطلوب
الخبرة تجصل بالاحتكاك بالعمل الحقيقي ومع الموظفين القدماء وممارسة العمل على الطبيعة كما تفعل بعض الشركات في جعل برامج تدريب للخرجين الجدد برنامج التطور الذاتي أو الشخصي بممارسة بعض الأعمال بمختلف المجالات
وحصول المتخرج على شهادة من الجامعة وإنهاء الدراسة الجامعية ليس هذا معنى أنه مؤهل لشغل منصب وأداء العمل الواجب كما هو مطلوب ولا بد أن يقبل المتخرج بوظائف حتى لو كان الراتب متدني لكن بعدها سوف يكسب الخبرة وسوف يكون مؤهلا للدخول للعمل الحقيقي
كما هو معروف لدى الجميع أن المشاريع ترتكز على ثلاث ركائز رأس المال (التمويل) والرخص المطلوبة من الدوائر المعنية سجل تجاري رخصة بلدية رخصة وزارة العمل وجميع الهيئات المطلوبة والركيزة الثالثة وهي الأهم الإدارة لنجاح المشروع فإذا حصلت على الترخيص وحصلت على التمويل فكيف يدار هالمشروع إذا لم يكن عندك خبرة في الادارة نرجو لكم التوفيق ولجميع الشباب وأن يتثانو في عملهم و يثبتوا ويجتهدوا وسوف يحصلون على منيتهم إن شاء الله

احسنت ياجواد
فعلا ما تفضلت به هو واقع الحال ينبغي الالتفات اليه من الجميع ومقترحاتك ممتازة و منطقية وايضاً ما عقب به اخونا العزيز عبد الله بورشيد هو وصفة ذات قيمة مهمة جداً وهو الاستعداد للمتغيرات والسرعة في اتخاذ القرار المناسب للتكيف مع سوق العمل .
شكراً ياجواد ولك اخي العزيز بو رشيد

موضوع ذو شجون. وخاصة عندما يأتي من شباب محب للوطن والقيادة.

عجبني في المقال، ليس فقط في تناول أساس المعضلة، بل تناول بعض حلول. وهذه قلما يتناول كثير من الكتاب حلول للمشكلة المطروحة .

الله يوفق المسؤولين في تحقيق رؤية ٢٠٣٠ في تنمية الوطن من النواحي الصناعية والإنسانية وتنمية المواطن في العلم والعمل والإبتكار.

أحسنت ياجواد،

موضوع في غاية الأهمية نتمنى أن يلقى آذانًا صاغية وقلوبًا واعية تدرك مسار أبنائنا المتخرجين وتعثرهم في حياتهم العملية. واستميحك العذر في التوسع في هذا المجال ونقل تجربتي الشخصية مع أبنائي بعد تخرجهم، حيث واجهوا صعوبة كبيرة في التوظيف، مما دفعهم إلى تغيير مسارهم المهني بشكل جبري بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل. وهذه بدائل لربما تخفف عن أبنائنا عناء البحث والتفكير في مسيرتهم.

من الأخطاء الكبرى التي يقع فيها المتخرجون الجدد من الجامعات والمعاهد في مختلف التخصصات هي النظرة القاصرة إلى سوق العمل. هذه النظرة غالبًا ما تقتصر على الراتب الشهري في البداية فقط، وهذا يعد خطأً كبيرًا، فالمتخرجون يظنون أن الأجر هو المقياس الوحيد للنجاح، ولا يدركون أن الراتب لا يعكس بالضرورة التحديات أو الفرص المستقبلية المتاحة لهم في سوق العمل.

إن القصور الذي نشير إليه هنا يتضمن عدة جوانب:

أولاً: القصور في التفكير حول أهمية الخبرة العملية، حيث يظن المتخرجون أن الدراسة الأكاديمية تكفي للحصول على وظيفة جيدة، دون إدراكهم أن معظم الوظائف تتطلب اكتساب مهارات وخبرات عملية تكميلية، لا يمكن تحصيلها إلا من خلال العمل أو الدورات التدريبية.

ثانيًا: غياب القدرة على التكيف مع متغيرات سوق العمل. في ظل التحولات السريعة في التكنولوجيا وظهور مجالات جديدة، يجب على المتخرجين التفكير في توسيع آفاقهم. عليهم أن يكونوا مستعدين لتغيير مسارهم المهني أو التخصصي بما يتناسب مع احتياجات السوق.

ثالثًا: الأهم من كل ذلك هو ضرورة تغيير المسار التخصصي بما يتناسب مع مجالات العمل المتجددة. هناك العديد من الفرص التي يتيحها سوق العمل للأشخاص الذين يطورون أنفسهم باستمرار، وهو ما يمكن تحقيقه من خلال أخذ دورات تدريبية تواكب احتياجات السوق. هذه الدورات لا تقتصر على المهارات التقنية فحسب، بل تشمل أيضًا المهارات الإدارية، التفاوض، القيادة، التواصل، والأمن والسلامة المهنية، التي تعد أساسية للنجاح في عالم العمل اليوم.

على سبيل المثال، في تجربتي الشخصية مع أبنائي، بدأوا بملاحظة فجوة كبيرة بين ما تعلموه في الجامعات وبين متطلبات سوق العمل الحقيقي. فقمت بتوجيههم إلى تعلم تخصصات جديدة من خلال دورات تدريبية عبر معاهد عالمية، وهو ما أتاح لهم القدرة على التكيف مع تغيرات السوق بسرعة أكبر. لم يقتصر الأمر على أخذ شهادات، بل تعلموا كيفية تطبيق هذه المهارات في الحياة العملية، مما جعلهم يكتسبون خبرات قيمة ويشعرون بالتناغم والرضا في مجالاتهم المهنية.

في النهاية، يجب على كل متخرج جديد أن يدرك أن النجاح لا يأتي فقط من الشهادات الجامعية، بل من القدرة على التكيف المستمر مع تحديات الحياة العملية والسعي المستمر لاكتساب المهارات الحديثة التي تفتح أمامه آفاقًا جديدة.

خاتمة:
علينا أن ندرك نحن الآباء أن العمل أمل يتجدد. فإذا لم يجد أبناؤنا فرصهم هنا، قد يجدونها في أقاصي البعيد. وبالتالي يجب أن نكون لهم سندًا وعونًا في التوجيه والتسديد حتى يتمكنوا من الانخراط في البدائل المتاحة. نسعى إلى ذلك بكل ما استطعنا له سبيل.

موضوع دقيق و مهم يستحق التفاتة من ذوي الاختصاص لمساعدة الشباب للمساهمة بمشاريع ابتكارية تساهم في زيادة الناتج المحلي و تتماشى مع تحقيق رؤية المملكة 2030.

إنني أصف بجانب كاتب المقال، واننا نرجو النظر في مثل هذه الأمور.